ईए मंडेट्स ऑफिस रिटर्न, रिमोट हायरिंग को रोकती है

इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपने कर्मचारियों को अपनी कार्य नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव के बारे में सूचित किया है, जो दूरस्थ कार्य से दूर कार्यालय में एक अनिवार्य वापसी के लिए दूर जा रहा है। आईजीएन द्वारा प्राप्त सीईओ एंड्रयू विल्सन के एक ईमेल में, उन्होंने इन-पर्सन के काम के लाभों पर जोर दिया, जिसमें कहा गया कि यह "एक गतिज ऊर्जा है जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है," जिससे सफलता और बढ़ाया खिलाड़ी अनुभव हो सकते हैं। उन्होंने आगे नए "हाइब्रिड वर्क" मॉडल को स्थानीय कार्यालय में सप्ताह में न्यूनतम तीन दिन की आवश्यकता के रूप में परिभाषित किया, जिसमें "स्थानीय भूमिकाओं को बंद करने की योजना" के साथ।

ईए एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष लॉरा माइल ने एक अनुवर्ती ईमेल में अतिरिक्त विवरण प्रदान किया, जिसमें "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल" को संक्रमण की व्याख्या की गई। उसके संचार से प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:

• नीति परिवर्तन तत्काल नहीं होगा; कर्मचारियों को अगली सूचना तक अपनी वर्तमान कार्य व्यवस्था जारी रखनी चाहिए।
• न्यूनतम 12-सप्ताह की नोटिस की अवधि किसी भी परिवर्तन से पहले होगी, जिसमें विशिष्ट समय सीमा स्थान के साथ भिन्न होगी।
• हाइब्रिड काम को कार्यालय में प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन की आवश्यकता होगी, विल्सन के निर्देश के साथ संरेखित करना।
• ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी त्रिज्या नियम लागू किया जाएगा।
• इस त्रिज्या के भीतर कर्मचारी हाइब्रिड मॉडल में संक्रमण करेंगे, जबकि बाहर के लोग दूरस्थ रहेंगे जब तक कि उनकी भूमिका साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं की जाती है।
• ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल को अगले 3 से 24 महीनों में बंद कर दिया जाएगा।
• नए कार्य मॉडल या भविष्य के दूरस्थ किराए के किसी भी अपवाद को सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।

ईए के भीतर अनाम स्रोतों ने IGN के लिए व्यक्त किया कि घोषणा ने कर्मचारियों के बीच परेशान और भ्रम पैदा किया है। कुछ लंबे समय तक आवागमन की व्यवहार्यता के बारे में चिंतित हैं, जबकि अन्य लोग चाइल्डकैअर और व्यक्तिगत स्वास्थ्य के मुद्दों के बारे में चिंता करते हैं जो दूरस्थ काम से लाभान्वित हुए हैं। 30-मील के दायरे के बाहर दूरस्थ कर्मचारी अपनी भूमिकाओं के भविष्य के बारे में चिंतित हैं यदि वे स्थानांतरित नहीं कर सकते हैं या नहीं करेंगे।

वीडियो गेम उद्योग ने 2020 COVID-19 महामारी के दौरान दूरस्थ काम में वृद्धि देखी, जिसे कई कंपनियों ने दीर्घकालिक समाधान के रूप में अपनाया। हालांकि, हाल के रुझानों में रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसी कंपनियों के साथ एक रिवर्सल दिखाया गया है, जो अपने रिटर्न-टू-ऑफिस जनादेश के लिए बैकलैश का सामना कर रहे हैं। इस बदलाव ने कर्मचारी हताशा और कारोबार को जन्म दिया है क्योंकि श्रमिकों को स्थानांतरण या नौकरी के नुकसान की दुविधा का सामना करना पड़ता है।

ईए का नीति परिवर्तन हाल के छंटनी का अनुसरण करता है, जिसमें लगभग 300 कर्मचारी कंपनी-व्यापी, पहले बायोवे में कटौती और पिछले साल लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति शामिल है।

IGN इन घटनाक्रमों पर आगे की टिप्पणी के लिए EA तक पहुंच गया है।