“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

在 *兩點博物館 *中，您團隊的每個成員，從專家和助理到看門人和保安人員都起著至關重要的作用。隨著員工積累經驗（XP），他們會釋放提高技能並提高工作效率。這是有關如何快速促進 *兩個點博物館 *中XP員工XP的指南。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當您的員工開始探險時，某些與他們排名相關的事件會極大地影響結果。將高級員工排除在這些旅行中可能意味著錯過有價值的展覽升級或面臨增加的風險。儘管排名不會直接影響日常任務，但它確實會解鎖新的資格插槽，從而增強博物館的運營。

升級員工似乎很慢，但是通過戰略計劃，您可以最大程度地提高XP，而無需忽略博物館的日常運營。以下是一些有效的策略：

1。員工任務

通過逃避現實的圖像

每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們具有資格。通過使他們擔任與技能相匹配的角色，他們將慢慢構建XP，同時有效地貢獻。例如，具有雄辯特質的專家應帶領旅行，促進XP和訪客的訂婚。同樣，應將助手放在其特徵閃耀的地區，例如博物館地板上的客戶服務角色，而不是被藏在影響力較小的位置。

2。定期培訓員工

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培訓對於提高員工效率至關重要，即使它暫時將他們從博物館的地板上移走。雖然培訓本身並沒有贏得XP，但它通過使員工獲得新的或增強的技能來為未來的體驗增長鋪平道路。建立培訓室並安排定期會議，隨著時間的流逝，勞動力可能會導致更有效的勞動力。選擇培訓資格與其角色一旦恢復工作，以加速XP的積累。

3。探險

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儘管探險隊將員工帶離了博物館，但它們是賺取XP和升級的主要機會，尤其是在探索適合您團隊技能的高XP領域時。利用“ XP-tition Journal”貨物項目將Expedition XP提高15％，可以改變遊戲規則。優先考慮此項目，除非另一個對探險隊的成功絕對必要。

4。讓您的員工開心

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一個快樂的勞動力是一個富有成效的員工。不高興，疲倦或過度勞累的員工更有可能辭職或經常休息，從而阻礙了博物館的表現。確保您擁有適當的員工，以避免過度勞累，但不是很多。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況，以保持員工滿意度。

這些策略將幫助您快速提高XP併升級員工，從而提高博物館的整體表現。有關 *兩點博物館 *的更多提示和指南 *，請務必探索我們的其他資源。

*現在有兩個點博物館。 **