"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

En *Museo de dos puntos *, cada miembro de su equipo, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel vital. A medida que los miembros del personal acumulan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y mejoran su eficiencia en el trabajo. Aquí hay una guía sobre cómo impulsar rápidamente el personal XP en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando su personal se embarca en expediciones, ciertos eventos vinculados a su rango pueden influir significativamente en el resultado. Excluir al personal de alto rango de estos viajes puede significar perder valiosas mejoras de exhibición o enfrentar mayores riesgos. Si bien el rango no afecta directamente las tareas diarias, desbloquea nuevas espacios de calificación que mejoran las operaciones de su museo.

Nevaluar el personal puede parecer lento, pero con la planificación estratégica, puede maximizar su XP sin descuidar las operaciones diarias de su museo. Aquí hay algunas estrategias efectivas:

1. Asignaciones de personal

Imagen a través del escapista

Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con calificaciones. Al mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades, lentamente construirán XP mientras contribuyen de manera efectiva. Por ejemplo, un experto en el rasgo elocuente debería dirigir giras, impulsando su participación de XP y visitante. Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en áreas donde brillan sus rasgos, como los roles de servicio al cliente en el piso del museo, en lugar de estar escondidos en posiciones menos impactantes.

2. Entrenador del personal regularmente

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La capacitación es crucial para mejorar la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien la capacitación en sí misma no gana XP, allana el camino para las ganancias de experiencia futura al permitir que el personal adquiera habilidades nuevas o mejoradas. Establecer una sala de capacitación y programar sesiones regulares puede conducir a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo. Opta por las calificaciones de capacitación que se alinean con sus roles para acelerar la acumulación de XP una vez que vuelven al trabajo.

3. Expediciones

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Aunque las expediciones se quitan al personal del museo, son una oportunidad en la excelente oportunidad para ganar XP y nivelar, especialmente cuando exploran áreas de alta XP adecuadas para las habilidades de su equipo. Utilizar el elemento de carga "XP-Dition Journal", que aumenta la Expedition XP en un 15%, puede ser un cambio de juego. Priorice este elemento a menos que otro sea absolutamente necesario para el éxito de la expedición.

4. Mantenga feliz a su personal

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Una fuerza laboral feliz es productiva. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes, lo que obstaculiza la actuación de su museo. Asegúrese de tener el número correcto de personal para evitar trabajar en exceso, pero no tantos que estén inactivos. Recuerde, la capacitación aumenta las expectativas salariales, así que esté atento a sus finanzas para mantener la satisfacción del personal.

Estas estrategias lo ayudarán rápidamente a impulsar XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y guías en *Museo de dos puntos *, asegúrese de explorar nuestros otros recursos.

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*