"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

In *Two Point Museum *spielt jedes Mitglied Ihres Teams, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wichtige Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungen sammeln (XP), werden sie verbesserte Fähigkeiten freischalten und ihre Effizienz bei der Arbeit verbessern. Hier ist ein Leitfaden, wie man das Personal XP in *Two Point Museum *schnell fördert.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn sich Ihre Mitarbeiter auf Expeditionen begeben, können bestimmte Ereignisse, die mit ihrem Rang verbunden sind, das Ergebnis erheblich beeinflussen. Mit Ausnahme hochrangiger Mitarbeiter dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungs-Upgrades zu verpassen oder mit zunehmendem Risiko ausgesetzt zu sein. Während Rank nicht direkt auf die täglichen Aufgaben wirkt, entsperren Sie neue Qualifikations -Slots, die den Betrieb Ihres Museums verbessern.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, aber mit strategischer Planung können Sie ihren XP maximieren, ohne die täglichen Operationen Ihres Museums zu vernachlässigen. Hier sind einige effektive Strategien:

1. Mitarbeiterzuordnungen

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Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er mit Qualifikationen einhergeht. Indem sie sie in Rollen halten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, werden sie langsam XP aufbauen und gleichzeitig effektiv beitragen. Zum Beispiel sollte ein Experte mit dem eloquenten Merkmal Touren führen und sowohl sein XP- als auch sein Besucherbetrieb steigern. In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, in denen ihre Merkmale leuchten, wie beim Kundendienst auf dem Museumsboden, anstatt in weniger wirkungsvolle Positionen versteckt zu werden.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

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Die Schulung ist entscheidend für die Verbesserung der Effektivität des Personals, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training selbst nicht XP verdient, ebnet es den Weg für zukünftige Erfahrungen, indem Mitarbeiter neue oder verbesserte Fähigkeiten erwerben können. Die Einrichtung eines Schulungsraums und der Planung regelmäßiger Sitzungen kann im Laufe der Zeit zu einer effizienteren Belegschaft führen. Entscheiden Sie sich für Schulungsqualifikationen, die mit ihren Rollen übereinstimmen, um die XP -Akkumulation zu beschleunigen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

3. Expeditionen

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Obwohl Expeditionen das Personal aus dem Museum wegnehmen, sind sie eine großartige Gelegenheit, XP und Level zu verdienen, insbesondere bei der Erforschung von Bereichen mit hohem XP, die für die Fähigkeiten Ihres Teams geeignet sind. Die Verwendung des Frachtartikels "XP-Dition Journal", das Expedition XP um 15%steigert, kann ein Game-Changer sein. Priorisieren Sie diesen Artikel, es sei denn, ein anderer ist für den Erfolg der Expedition unbedingt erforderlich.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

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Eine glückliche Belegschaft ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen oder machen häufige Pausen, um die Leistung Ihres Museums zu behindern. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Anzahl von Mitarbeitern haben, um sie zu vermeiden, sie zu überarbeiten, aber nicht so viele, dass sie untätig sind. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, XP schnell zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Gesamtleistung Ihres Museums zu verbessern. Weitere Tipps und Leitfäden auf *Two Point Museum *erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen.

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*