Как удаление частного врача вызвало союз у разработчика Candy Crush

В начале 2024 года значительное изменение в Stockolm Office Activision Blizzard под его новым владельцем Microsoft непреднамеренно вызвало усилия по профсоюзам. Компания объявила о прекращении выгоды для сотрудников, что привело к росту профсоюзной деятельности среди сотрудников.

Прошлой осенью более ста сотрудников King, производителя мобильных игр и часть Activision Blizzard, сформировал профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции. С тех пор эта группа была признана и взаимодействует с управлением компанией, чтобы заключить соглашение о коллективных переговорах (CBA). Это соглашение направлено на улучшение их рабочей среды, политики и выгод.

В Швеции профсоюзы работают иначе, чем в американских работниках, могут в любое время вступить в профсоюз, способствуя уровню профсоюза около 70%. Эти профсоюзы договариваются о условиях общего сектора, такие как зарплата и отпуск по болезни. Тем не менее, формирование профсоюзного клуба и обеспечение CBA позволяет сотрудникам в конкретной компании договариваться о дополнительных преимуществах, специфичных для рабочего места. Этот подход был принят другими шведскими игровыми компаниями, такими как Paradox Interactive и Avalanche Studios.

Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер в King в Стокгольме и член правления главы Unionen, объяснил, что профсоюзные дискуссии были минимальными до 2024 года. Канал Slack, посвященный профсоюзным вопросам, имел только около девяти или десяти членов. Тем не менее, в начале января электронное письмо от руководства объявило о прекращении заветной выгоды: бесплатную службу частного врача для сотрудников и их семей, инициированная в разгар пандемии Covid-19. Этот доктор, по сообщениям, был выбран бывшим генеральным директором Бобби Котиком, был высоко ценится за ее отзывчивость и сочувствие, став важной системой поддержки для персонала.

Внезапное удаление этой выгоды, объявленное всего за неделю до того, как оно должно было закончиться, оставили сотрудников карабкаться на альтернативные варианты здравоохранения. Несмотря на то, что в качестве замены предлагается частное медицинское страхование, отметил, что оно не сравнилось с индивидуальным контактом и поддержкой, предоставленной их предыдущим врачом.

Резкие изменения вызвали широко распространенное обсуждение среди сотрудников, что привело к росту интереса профсоюзов. Ранее тихий канал Shlach Slack значительно увеличился, достигнув 217 к тому времени, когда Фальк говорил с IGN. Этот возобновление интереса привела к созданию профсоюзного клуба и выборам Союзного совета в Кинг Стокгольме в октябре 2024 года.

С момента своего создания профсоюз взаимодействовал с HR Activision Blizzard для создания протоколов связи. В то время как Microsoft привержена нейтральной позиции в отношении профсоюзов, King Union сосредоточен на обеспечении CBA для защиты других преимуществ от удаления без вклада сотрудников. Ключевые вопросы включают прозрачность заработной платы, обмен информацией и защиту от увольнений.

Фальк подчеркнул важность профсоюзов в предоставлении сотрудникам голоса в решениях на рабочем месте, настроении, которого повторяется Тимо Рибаком, организатором Союзонена Стокгольма. Он подчеркнул, что профсоюза дает возможность сотрудникам понимать и защищать свои права, особенно в таких отраслях, как развитие игр со значительным числом работников иммигрантов.

Профсоюзные усилия в Кинге, первоначально реакция на непопулярные изменения, направлены на защиту уникальной культуры и преимуществ, которые ценят сотрудники. Как заявил Фальк: «Это просто совершенно другой мир и другая компания, к которой мы привыкли. Поэтому мы хотим защитить то, что такое король, что такое культура, каковы преимущества».