Exclusief: Genshin Update bevat de terugkeer van de geliefde rol

Genshin Impact Lek suggereert dat Wriothesley opnieuw wordt uitgevoerd in versie 5.4

Een recent lek duidt op een mogelijke terugkeer van het Cryo Catalyst-personage, Wriothesley, in Genshin Impact Versie 5.4. Dit zou zijn eerste herhaling zijn na een jaarlange afwezigheid sinds zijn debuut in versie 4.1. De uitgebreide selectie van meer dan 90 speelbare personages van de game vormt een aanzienlijke planningsuitdaging, waardoor een eerlijke verdeling van herhalingen moeilijk wordt. Met beperkte bannerslots en een gestage stroom nieuwe personages blijkt het onmogelijk om ervoor te zorgen dat elk beperkt 5-sterrenpersonage een jaarlijkse herhaling krijgt.

Hoewel de Chronicled Banner dit probleem wilde aanpakken, blijft de effectiviteit ervan discutabel. Het lange wachten op de herhaling van Shenhe (meer dan 600 dagen) benadrukt het aanhoudende probleem. Totdat de ontwikkelaars drievoudige banners implementeren, zullen er waarschijnlijk langere herhalingslacunes blijven bestaan.

Wriothesley, een populair Cryo-personage dat bekend staat om zijn sterke prestaties in Burnmelt-teams, is sinds 8 november 2023 niet meer beschikbaar. Het lek, afkomstig van Flying Flame, suggereert zijn terugkeer in versie 5.4. Het is echter van cruciaal belang om deze informatie met voorzichtigheid te benaderen, aangezien de staat van dienst van Flying Flame op het gebied van Natlan-gerelateerde lekken inconsistent is.

Ondanks deze onzekerheid heeft de recente Spiral Abyss-verbetering een gunstige invloed op de gameplay van Wriothesley, waardoor het gerucht enige geloofwaardigheid krijgt. Versie 5.4 zal naar verwachting ook Mizuki introduceren, mogelijk Inazuma's eerste Standard Banner-personage. Als zowel Mizuki als Wriothesley aanwezig zijn, kan het resterende bannerslot Furina of Venti bevatten, aangezien zij de enige Archons zijn die nog een herhaling hebben ontvangen binnen de gevestigde Archon-herhalingsreeks. De lancering van versie 5.4 wordt verwacht op 12 februari 2025.