အိမ် > သတင်း > Tekken ဒါရိုက်တာ Harada သည်အလုပ်အကိုင်အသစ်မရှာပါ

Tekken ဒါရိုက်တာ Harada သည်အလုပ်အကိုင်အသစ်မရှာပါ

စာရေးသူ:Kristen အပ်ဒိတ်:Apr 14,2025

Tekken ၏ Harada သည် LinkedIn တွင်အလုပ်များရှာဖွေနေသည်

bandai မှထွက်ပေါက်၏ကောလာဟလများ

Tekken ဒါရိုက်တာ Katsuhiro Harada သည် Bandai Namca မှထွက်ခွာသွားသည့်ကောလာဟလများထွက်ပေါ်လာခြင်းနှင့်သူသည်နှစ်ပေါင်း 30 ကြာခဲ့ပြီးအထင်ရှားသည့် Tekken စီးရီးကိုတီထွင်ခဲ့သည်။ ဂျပန်ဗွီဒီယိုဂိမ်းသတင်းအကောင့် Genki_jpn သည် Harada ၏ LinkedIn ပရိုဖိုင်းကို X (ယခင်တွစ်တာ) တွင်စခရင်ရိုက်ကူးချိန်တွင်စတင်ခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သောတစ်နာရီအကြာတွင်ပြုလုပ်ခဲ့သောပို့စ်က Harada သည်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများအသစ်များကိုတက်ကြွစွာရှာဖွေနေသည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ သူသည် #opentowork ကဲ့သို့မိမိကိုယ်ကို tagged လုပ်ပြီး, အလုပ်အမှုဆောင်ထုတ်လုပ်သူ, ဂိမ်းဒါရိုက်တာ, စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု, ဒုတိယသမ္မတကဲ့သို့သောအခန်းကဏ် for ကိုရှာဖွေနေသည်။ ဤသို့သောသတင်းသည် Harada ၏အနာဂတ်နှင့် Tekken Forchsise ၏ညွှန်ကြားချက်များနှင့် Tekken Franchise ၏ညွှန်ကြားချက်များနှင့် ပတ်သက်. ပရိသတ်များအနေဖြင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။

Harada သည်စိုးရိမ်ပူပန်စရာအကြောင်းမရှိပါ

Social Media တွင်ပါ 0 င်ပတ်သက်မှုနှင့်ပတ်သက်သောသူ၏တက်ကြွမှုကြောင့် Harada သည် X (Twitter) တွင်ကောလာဟလများကိုလျင်မြန်စွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်။ သူသည် Bandai Namco မှထွက်ခွာခြင်းမဟုတ်ဘဲသူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ယက်ကိုတိုးချဲ့ရန်ရှာဖွေနေသည်။ Harada က "ငါကလူအများစုနဲ့အတူတွေ့ခဲ့တယ်, ဒါပေမယ့်ငါဟာငါ့ရဲ့ပုဂ္ဂလိကကမ္ဘာမှာသူငယ်ချင်းတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ LinkedIn ရှိ #opentowork feature ကိုဖွင့်ထားခြင်းသည်သူ့ကိုစက်မှုလုပ်ငန်းပညာရှင်များပိုမိုများပြားလာသည်ဟုသူကရှင်းပြခဲ့သည်။

ဤရှင်းလင်းချက်သည် Tekken ပရိသတ်များအား ထပ်မံ. ကြီးထွားမှုနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမျှော်လင့်နေပြီးစီးရီးအတွက်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမျှော်လင့်နေကြပါတယ်။ မကြာသေးမီက Tekken 8 သည်နောက်ဆုံးစိတ်ကူးယဉ်နှင့်ပူးပေါင်းမှုကိုပြသခဲ့ပြီးဇာတ်ကောင် Clive Rosfield ကို playable character အဖြစ်မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ Jill, Joshua နှင့် Nektar ဟုပင် MOOGLAR အပါအ 0 င် FF16 မှအခြားဇာတ်ကောင်များဖြစ်သော Moogle များအပါအ 0 င်, Harada သည်သူ၏ကွန်ယက်ကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်စေရန်ကြိုးပမ်းမှုများသည်အကြံဥာဏ်များအသစ်များယူဆောင်လာပြီးလုပ်ငန်းအဖွဲ့၏အယူခံဝင်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။