Dynamic HR System

Dynamic HR System

বিভাগ

আকার

আপডেট

ব্যবসা

26.3 MB

May 15,2025

অ্যাপ্লিকেশন বিবরণ:

গতিশীল এইচআর সিস্টেম আপনার মোবাইল ডিভাইসের সুবিধার্থে সমস্ত মানবসম্পদ এবং প্রশাসনিক কার্যগুলি পরিচালনা করার উপায়কে বিপ্লব করে। এই কাটিয়া প্রান্তের মানবসম্পদ পরিচালনা এবং প্রশাসনিক পরিচালন ব্যবস্থা সমস্ত আকারের সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলির জন্য অবিচ্ছেদ্য কর্মপ্রবাহকে প্রবাহিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

গতিশীল এইচআর সিস্টেমের সাহায্যে আপনার এইচআর এবং প্রশাসনিক ভূমিকা পরিচালনা করা কখনই সহজ ছিল না। আপনার স্মার্টফোন থেকে আপনি ঠিক কী করতে পারেন তার এক ঝলক এখানে:

  • ছুটি: অনায়াসে ছুটির অনুরোধ এবং অনুমোদন পরিচালনা করুন।
  • দাবি: স্বাচ্ছন্দ্য এবং দক্ষতার সাথে ব্যয় দাবিগুলি পরিচালনা করুন।
  • আর্থিক: এইচআর সম্পর্কিত আর্থিক লেনদেনের উপর নজর রাখুন।
  • উপস্থিতি: রিয়েল-টাইমে কর্মচারীদের উপস্থিতি নিরীক্ষণ করুন।
  • প্রতিক্রিয়া: আপনার দল থেকে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি এবং প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন।
  • কাজ: আপনার নিয়োগ এবং চাকরি পোস্টের প্রক্রিয়াগুলি প্রবাহিত করুন।
  • ব্যবসায়ের অ্যাপ্লিকেশন: বিভিন্ন ব্যবসায়িক অ্যাপ্লিকেশনগুলি নির্বিঘ্নে পরিচালনা করুন।
  • পুরষ্কার: কর্মচারীদের সাফল্যগুলি স্বীকৃতি দিন এবং পুরষ্কার দিন।
  • পোল অ্যান্ড ভোটিং: আপনার কর্মশক্তি জড়িত করার জন্য পোল এবং ভোটদান পরিচালনা করুন।
  • অনুমোদনের সমস্ত ধরণের: বিভিন্ন এইচআর অনুরোধের জন্য অনুমোদনের প্রক্রিয়াটি সহজ করুন।

গতিশীল এইচআর সিস্টেমটি এমন বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে ভরপুর যা আপনার সংস্থার এইচআর উত্পাদনশীলতাটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে কাগজপত্র এবং কাজের চাপ হ্রাস করে বাড়িয়ে তোলে। সিস্টেমের মাধ্যমে পরিচালিত প্রতিটি এইচআর পরিচালনা অপারেশন স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা নিশ্চিত করে সাবধানতার সাথে রেকর্ড করা হয়। গতিশীল এইচআর সিস্টেমের সাথে এইচআর পরিচালনার ভবিষ্যতকে আলিঙ্গন করুন এবং আপনার সংস্থার মানবসম্পদ পরিচালনার জন্য আরও দক্ষ, মোবাইল-বান্ধব পদ্ধতির অভিজ্ঞতা অর্জন করুন।

স্ক্রিনশট
Dynamic HR System স্ক্রিনশট 1
Dynamic HR System স্ক্রিনশট 2
Dynamic HR System স্ক্রিনশট 3
Dynamic HR System স্ক্রিনশট 4
অ্যাপ্লিকেশন তথ্য
সংস্করণ:

1.21.0

আকার:

26.3 MB

ওএস:

Android 5.0+

বিকাশকারী: Dynamic Technology
প্যাকেজ নাম

com.dynamiceg.hr

উপলভ্য গুগল পে
পর্যালোচনা মন্তব্য পোস্ট