Wydawca Baldur's Gate 3 uważa, że ​​programiści powinni zostać piratami do wyczyszczenia aktu BioWare

Ostatnie zwolnienia w Bioware, deweloper Dragon Age: The Veilguard , wywołały powszechną rozmowę na temat obecnego stanu branży gier. Dyrektor wydawniczy Larian Studios, Michael Daus, niedawno rozważał w mediach społecznościowych, zajmując się kwestią ograniczeń zatrudnienia w branży. Podkreśla znaczenie doceniania pracowników i pociągnięcia do odpowiedzialności za przywództwo za takie decyzje.

Daus twierdzi, że znaczące zwolnienia między projektami lub po nie można zapobiec. Podkreśla kluczową rolę zachowania wiedzy instytucjonalnej w przyszłych projektach. Uznając presję finansową, która czasami wymaga „przycinania tłuszczu” (zmniejszania zwolnień), kwestionuje agresywne strategie wydajności dużych korporacji, co sugeruje, że często są niepotrzebne. Wskazuje, że takie podejście jest opłacalne tylko ze spójnym strumieniem udanych wydań. Twierdzi, że zwolnienia są drastyczną, ostatecznie niezrównoważoną miarą obniżania kosztów.

Ponadto krytykuje strategiczne decyzje podejmowane przez wyższe kierownictwo, zauważając, że pracownicy niższego poziomu konsekwentnie ponoszą ciężar tych wyborów. Korzystając z analogii pirackiego statku, sugeruje, że podobnie jak kapitan byłby pierwszym wyrzuconym za burtę, firmy powinny ponosić kierownictwo odpowiedzialne za ich niepowodzenia. Podsumowuje, opowiadając się za bardziej odpowiedzialnym stylem zarządzania w branży gier wideo.