Baldur's Gate 3 -uitgever vindt dat ontwikkelaars Pirates moeten worden om de act van Bioware op te ruimen

Recente ontslagen bij Bioware, ontwikkelaar van Dragon Age: The Veilguard , hebben een wijdverbreid gesprek aangevoerd over de huidige staat van de gaming -industrie. De publicatie-directeur van Larian Studios, Michael Daus, woog onlangs op sociale media, met betrekking tot de kwestie van brede banenverlies. Hij benadrukt het belang van het waarderen van werknemers en het verantwoordelijk houden van leiderschap voor dergelijke beslissingen.

Daus betoogt dat belangrijke ontslagen tussen of na projecten te voorkomen zijn. Hij benadrukt de cruciale rol van het behouden van institutionele kennis voor toekomstige projecten. Terwijl hij de financiële druk erkent die soms "het vet van het vet" vereisen (reduceren van ontslagen), vraagt ​​hij zich aan de agressieve efficiëntiestrategieën van grote bedrijven, wat suggereert dat ze vaak onnodig zijn. Deze benadering, wijst hij, is alleen levensvatbaar met een consistente stroom van succesvolle releases. Ontslagen, zo beweert hij, zijn een drastische, uiteindelijk niet-duurzame kostenbesparende maatregel.

Hij bekritiseert verder de strategische beslissingen van het hogere management, en merkt op dat werknemers op een lager niveau consequent het grootste deel van deze keuzes dragen. Met behulp van de analogie van een piratenschip suggereert hij dat, net zoals de kapitein de eerste zou zijn die overboord wordt gegooid, bedrijven leiderschap verantwoordelijk moeten houden voor hun mislukkingen. Hij besluit door te pleiten voor een meer verantwoordelijke managementstijl binnen de videogame -industrie.