Ubisoft « profondément perturbé » par les allégations d'abus du studio de support d'Assassin's Creed Shadows

Ubisoft répond aux allégations d'abus inquiétantes au studio de support indonésien

Ubisoft a publié une déclaration exprimant sa profonde préoccupation face aux allégations de graves abus mentaux et physiques au Brandoville Studio, un studio de support externe qui a contribué au développement de Assassin's Creed Shadows. Le rapport, détaillé dans une récente vidéo YouTube de People Make Games, dresse un tableau inquiétant des conditions de travail.

Bien que les abus se soient produits en dehors des opérations directes d'Ubisoft, la société condamne fermement de telles actions et souligne le problème persistant des abus au sein de l'industrie du jeu vidéo au sens large. La vidéo allègue que Kwan Cherry Lai, la commissaire et épouse du PDG de Brandoville, s'est livrée à un comportement abusif à l'égard des employés, notamment des allégations de violence physique et mentale, de pratiques religieuses forcées, de privation extrême de sommeil et même de contrainte à l'égard d'une employée, Christa Sydney. , à s'automutiler pendant l'enregistrement.

D'autres allégations ont émergé de la part d'autres employés de Brandoville, décrivant l'exploitation financière et le surmenage d'une employée enceinte, entraînant une naissance prématurée et la mort ultérieure de l'enfant.

L'histoire de Brandoville et l'enquête en cours

Fondé en 2018 et basé en Indonésie, Brandoville Studio a cessé ses activités en août 2024. Les signalements d'abus remonteraient à 2019, période au cours de laquelle le studio a travaillé sur plusieurs projets de grande envergure, dont Age of Empires 4 et Assassin's Creed Shadows. Les autorités indonésiennes enquêtent actuellement sur ces allégations et chercheraient apparemment à interroger Kwan Cherry Lai, bien que sa situation actuelle à Hong Kong présente un défi.

La situation souligne le problème persistant des abus sur le lieu de travail dans l'industrie du jeu, allant du harcèlement et des mauvaises conditions de travail aux cas extrêmes de violence physique et mentale. Le manque de protection adéquate des employés, qu’il s’agisse d’acteurs internes ou de menaces externes comme le harcèlement en ligne, nécessite un effort important à l’échelle du secteur pour améliorer la sécurité et la responsabilité. La poursuite de la justice pour les personnes qui auraient été maltraitées à Brandoville reste incertaine.